国家能源集团煤炭码头公司党建考核平台案例 - 客户案例

客户介绍

国家能源集团神华天津煤炭码头有限责任公司，位于天津滨海新区，是国家能源集团在华北地区的重要煤炭出海口。公司党委下设多个基层党支部，覆盖生产运行、设备维护、安全管理等业务板块。公司始终坚持党建引领，先后获评国家能源集团党建考核优秀单位、天津市文明单位等荣誉称号。

作为国有骨干企业，神华天津煤炭码头公司党委高度重视党建考核工作，但在实际运行中，原有党建考核平台暴露出一系列突出问题：

一是操作流程繁琐，用户体验差。支部提报需要经过多层页面跳转，文件上传步骤冗余，保存按钮位置隐蔽；评分时需多次点击、跳转，过程复杂，党务工作者负担重。

二是考核管理不够精细。月度、季度指标的"已评、待评、已填、待填"状态区分模糊；系统未对指标周期分值进行智能限制，违背季度平均分摊的考核逻辑。

三是数据协作与追溯能力弱。支部填报时无法快速查看历史附件记录；多级页面关闭逻辑不合理，操作效率低，缺乏审批纠错机制。

四是考核结果呈现不直观。排行榜柱状图上无具体分数；缺乏对支部各项指标得分的多维度分析，党委难以快速识别各支部的优势指标与薄弱环节，无法实现精准指导。

天津云度科技以"党建660"为品牌口号，对原有平台进行全面升级，构建了一套"操作便捷、考核精准、数据可视"的智慧党建考核系统。

平台首创"指标画像"功能，以五边形或六边形雷达图形式，对支部各项指标得分进行多维度可视化分析。党委可直观查看各支部在组织建设、思想教育、作风建设、纪律监督等维度的得分分布，快速识别优势指标与薄弱环节，实现"一图知全局、精准补短板"，为分类指导和考核评价提供科学依据。

支持批量选中多个指标进行统一打分，大幅提升评分效率。同时引入"界别/非界别"智能评分机制，实现自动评分与人工评分的灵活切换，既保证效率又保留主观评价空间。系统根据指标周期和总分自动限制单次评分上限，杜绝超分现象。

对提报、评分、审核全流程进行重塑：合并文件上传层级，简化提报步骤；清晰区分"已评、待评、已填、待填"四种状态，支部和党委可实时掌握考核进度。评分时，系统自动给出满分参考，支持上下微调或直接输入，评分步骤大幅精简。

针对评分错误或需要调整的情况，增加党委审批流程，确保考核的严肃性和权威性。同时支持评分后分数修改功能，满足纠错需求。填报截止时间支持后台灵活配置，考核周期可动态调整。

排行榜柱状图直接显示具体分数，支部名称完整展示，采用多色区分不同分数区间，提升视觉效果。支持按月度、季度、年度生成考核统计报表，自动计算各支部得分趋势，数据可一键导出，为评优评先提供客观依据。

效率提升：批量打分、自动评分等功能使考核周期缩短50%以上，党务工作者从繁琐的重复劳动中解放出来。

考核精准：指标画像让党委快速识别支部短板，针对性指导改进，党建工作质量显著提升。

管理规范：评分审批闭环、状态清晰区分、截止时间灵活配置，考核流程更加严谨规范。

决策有据：排行榜、统计报表为评优评先、干部任用提供客观数据支撑，考核公信力增强。

用户满意：界面美化、操作简化，党务工作者使用积极性明显提高，平台活跃度持续攀升。