江苏省沿海开发集团"智慧党建"平台案例 - 客户案例

客户介绍

江苏省沿海开发集团有限公司是江苏省人民政府直属的国有独资公司和省政府授权的投资机构。集团聚焦海洋产业、土地资源保护与开发、特色现代农业三项主业，是江苏省级沿海开发主力军和省级沿海开发重要投融资平台。集团党委大力培育"苏海先锋"党建品牌，以先锋导向、融合理念和沿海实践为核心，引领各级党组织、党员干部在江苏沿海开发中争先创优，实现党建与业务"双轮"驱动，先后荣获"全国文明单位""省属企业先进基层党组织"等荣誉称号。

案例背景

作为省属重点国有企业，江苏省沿海开发集团下属二级公司、三级企业众多，党组织层级多、分布广，党建工作面临以下现实挑战：

一是组织层级多，管理穿透难。集团拥有土地资源保护与开发、现代农业、海洋经济投资三大主业板块，下属多家二级公司和三级企业，党组织架构复杂。传统模式下，集团党委难以实时掌握各基层党组织的活动开展、党员学习、党费缴纳等动态数据，党建工作落实情况依靠逐级报表汇总，信息滞后。

二是系统信息孤岛，数据重复录入。集团已有OA办公系统、人力资源管理系统（HR）等信息化平台，但各系统之间数据不互通。党员信息在HR系统维护后，需手动录入党建平台；集团OA公文流转与党建平台通知公告各自独立，无法联动。党务工作者面临多头录入、数据不一致的困扰。

三是上级党建考核对接效率低。省国资委对省属企业党建工作有明确的考核要求，需要定期上报党组织信息、党员信息、活动记录等数据。此前依赖人工从各系统导出、汇总、再填报，耗时费力且容易出错。

四是党员教育管理手段单一。集团党员分布在南京总部及沿海各地的项目一线、农业基地、渔场等，集中学习培训组织难度大。传统党建教育依赖线下会议和纸质资料，学习覆盖率难以保证，学习效果难以量化。

解决方案

江苏省沿海开发集团以"苏海先锋"党建品牌为引领，在云度智慧党建标准平台基础上，重点围绕系统集成、数据互通、多级管理三大方向开展升级建设，构建覆盖集团党委—二级公司党委—三级企业党支部的多级党建管理平台。

多级组织架构穿透管理

平台建立集团党委—二级公司党委—三级企业党支部的多级组织树，集团党委可一键穿透查看任一基层党支部的组织生活开展情况、党员学习进度、发展党员流程节点、党费缴纳情况。各层级党务工作者按权限管理本级及下级数据，彻底改变了过去靠逐级报表汇总、数据滞后的管理模式。

与HR系统深度融合，组织人事数据实时同步

平台与集团人力资源管理系统（HR）建立自动同步通道。员工入职、离职、岗位变动、组织关系调整等操作在HR系统完成后，数据自动推送至党建平台，党员信息、党组织架构实时更新，从源头杜绝了数据不一致和重复录入的问题，确保"人事变动即党建信息更新"。

与OA系统无缝对接，公文通知双向流转

平台与集团OA办公系统打通公文流转链路。集团党委在OA系统发起的党建相关公文，可自动同步至智慧党建平台的通知公告模块；党建平台发布的要闻资讯、学习安排也可推送至OA。党务工作者无需在多个系统间切换，实现了双向对接与信息共享。

与省国资委党建系统数据同步

平台构建了与省国资委党建系统的数据同步推送机制。党组织信息、党员信息、活动记录等考核所需数据，经审核后可一键推送至省国资委党建系统，无需人工重复填报，大幅提升迎检和数据上报效率。

标准化党务管理全流程覆盖

平台完整覆盖组织建设、党员管理、党费管理、组织生活、发展党员、学习教育、在线考试、积分管理等核心党务功能。"三会一课"、主题党日等活动支持线上发起、扫码签到、纪要归档，自动生成标准化台账。发展党员5阶段25节点系统自动提醒时限，提供标准化文书模板。党费在线缴纳与电子台账自动生成，告别手工对账。

云端学习资源库赋能党员教育

平台内置丰富的党建学习资源，涵盖网上党校、视频库、专题库、党建知识库等，支持学习任务下发、学习时长统计、在线考试自动判分。党员可利用碎片化时间通过手机端随时随地学习，解决了项目一线、农业基地等分散岗位党员集中学习难的问题，学习积分与党员考评挂钩。

应用价值

数据一体化：与HR、OA、省国资委党建系统深度融合，实现"一次录入、多处共享"，党务工作者从繁琐的手工录入中解放出来。

管理透明化：多级组织穿透管理让集团党委实时掌握各基层支部党建动态，数据可追溯、可考核。

考核规范化：与省国资委党建系统对接，数据上报从"人工填表"升级为"一键推送"，迎检效率大幅提升。

教育常态化：云端学习资源库与移动端结合，党员教育覆盖率达到100%，学习效果可量化。

品牌落地实：平台成为"苏海先锋"党建品牌数字化落地的重要载体，助力集团党建工作走在省属企业前列。